So grundsätzlich muss man die frage nach dem Glauben nicht beantworten es ist für einen Personalchef jedoch anhand von Körpersprache ersichlich ob der Gegenüber berechtigterweise Flunkert oder nicht. Ein Personalchef der sich an eine sittliche Richtlinie hält wird erst nach Einstellung nach dem Glauben fragen und dies als Formalität (was es auch ist) ausweisen.
Arbeitsrecht Einstellung Einstellungsgespräch
Einstellungsgespräche: Fragerecht des Arbeitgebers
Im Gegenteil ein Unternehmen das sich in dieser Hinsicht vor möglichen Repressalien schützen möchte wird von einem Miterbeiter die Unterzeichnung einer Gleichheitsklausel verlangen die notfalls auf den Einzelnen abgewällst werden kann.
LG Infinitas
Arbeitsrecht Einstellung Einstellungsgespräch
Einstellungsgespräche: Fragerecht des Arbeitgebers
Im Gegenteil ein Unternehmen das sich in dieser Hinsicht vor möglichen Repressalien schützen möchte wird von einem Miterbeiter die Unterzeichnung einer Gleichheitsklausel verlangen die notfalls auf den Einzelnen abgewällst werden kann.
LG Infinitas
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