Das Problem dabei ist, dass es sich oft überhaupt nicht eindeutig sagen lässt, wer der/die "beste für den Job" ist, weil die Leute das nach völlig unterschiedlichen Kriterien beurteilen. Soll ein Schauspieler der Beschreibung aus der Vorlage oder heutigen Vorstellungen/Moden/etc. entsprechen? Ersteres brächte die höhere Vorlagentreue, letzteres bringt womöglich aber die bessere Presse und mehr Geld. Für beides gibt es Argumente.
Und bei Politikern ist es ähnlich. Parteivorsitzende werden z.B. gewählt und Wahlen gewinnen eben die, auf die sich eine Mehrheit verständigen konnte und dabei hat dann im Zweifelsfall jeder Delegierte seine eigenen Kriterien.
Und bei Politikern ist es ähnlich. Parteivorsitzende werden z.B. gewählt und Wahlen gewinnen eben die, auf die sich eine Mehrheit verständigen konnte und dabei hat dann im Zweifelsfall jeder Delegierte seine eigenen Kriterien.
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