Arbeitsverträge & Outsourcing

[Bethany Rhade]

Kaufland: 55.000 Prospekte-Austräger verlieren ihren Job

Quelle: Kaufland: 55.000 Prospekte-Austräger verlieren ihren Job - Wirtschaft | STERN.DE

Und wer jetzt glaubt, Kaufland gehts vielleicht nicht gut und die Entlassungen sind notwendig:

Schwarz-Gruppe erzielt Rekordumsatz mit Lidl und Kaufland

Quelle: Schwarz-Gruppe erzielt Rekordumsatz mit Lidl und Kaufland

[Hades]

Da gibts direkte Austräger? Bei uns kommt das mit der normalen Wochenzeitung "Wochenblick/Blick am Sonntag" und damit von deren Austrägern geliefert.

Auch wenn das Gesamtunternehmen schwarze Zahlen schreibt kann die Sparte ja Minus machen wenn Statistiken und Umfragen zeigen das die meisten Kunden gar nicht mehr den Prospekt lesen oder beachten bzw lieber Online das Angebot überfliegen.

[Spocky]

Was in dem Artikel zwar angedeutet wird, aber nicht konkret steht ist, dass die 20 Mio Prospekte auch weiterhin ausgetragen werden müssen. Da steht noch nicht mal, dass das in Zukunft weniger Leute machen. Es steht sogar da, dass sich die LEute beim neuen Dienstleister bewerben können.

Kaufland will einfach nur keinen Interessenausgleich zahlen.

[Hades]

Ok das ist dann bescheuert ^^'

Schande über mein Haupt ich hab in die Links nicht rein gesehen.

[Bethany Rhade]

Was in dem Artikel zwar angedeutet wird, aber nicht konkret steht ist, dass die 20 Mio Prospekte auch weiterhin ausgetragen werden müssen. Da steht noch nicht mal, dass das in Zukunft weniger Leute machen. Es steht sogar da, dass sich die LEute beim neuen Dienstleister bewerben können.

Kaufland will einfach nur keinen Interessenausgleich zahlen.

Können tun sie vieles, aber ob der externe Dienstleister auch 55.000 Leute anstellt als Zeitungsausträger...

Wird wohl eher so sein wie bei anderen externen Dienstleistern: Weniger Geld bei mehr Arbeit, die weniger Leute machen müssen.

[Spocky]

Und schon spekulierst du wieder vollkommen wild durch die Gegend, ohne auch nur den Hauch eines Beleges dafür zu haben.

Die Chancen für die bisherigen Leute sind gut, da sie sich bereits mit den Haushalten auskennen.

[Bethany Rhade]

Das glaubst du doch wohl selber nicht.

[endar]

Und schon spekulierst du wieder vollkommen wild durch die Gegend, ohne auch nur den Hauch eines Beleges dafür zu haben.

Die Chancen für die bisherigen Leute sind gut, da sie sich bereits mit den Haushalten auskennen.

Naja, wäre ich davon betroffen, hätte ich auch meine großen Zweifel, ob ich dasselbe Geld bekommen würde wie vorher und würde auch damit rechnen, entweder ein geringeres Gehalt oder ein größeres Gebiet zugewiesen zu bekommen.

[HMS Fearless]

Und schon spekulierst du wieder vollkommen wild durch die Gegend, ohne auch nur den Hauch eines Beleges dafür zu haben.

Die Chancen für die bisherigen Leute sind gut, da sie sich bereits mit den Haushalten auskennen.

Die Rechnung ist imo einfach:
Warum werden Arbeiten "geoutsourced"?
Um kosten zu sparen.
Jetzt merkt man folgendes: Wird die Arbeit an ein Drittunternehmen ausgelagert hast du ein weiteres Unternehmen, das an der Sache verdienen will. Gleichzeitig willst du dem Drittunternehmen weniger für die Arbeit zahlen als du selbst dafür aufgewendet hast. Da entsteht eine kleine Differenz.
Wer bezahlt am Ende die Differenz? Richtig. Der Arbeitnehmer, der beim Dirttunternehmen schlechtere Arbeitsbedingungen hat.

[Spocky]

In dem Fall ist das ein klein wenig anders gelagert. Kaufland sagt nicht, dass sie generell weniger für diese Sparte zahlen will. Sie wollen nur, dass der Betriebsrat nicht mehr für die Austräger zuständig ist und sie Vergünstigungen für den Rest der Belegschaft auch an diese weitergeben müssen - Interessensausgleich...

[endar]

In dem Fall ist das ein klein wenig anders gelagert. Kaufland sagt nicht, dass sie generell weniger für diese Sparte zahlen will. Sie wollen nur, dass der Betriebsrat nicht mehr für die Austräger zuständig ist und sie Vergünstigungen für den Rest der Belegschaft auch an diese weitergeben müssen - Interessensausgleich...

Kaufland würde wohl kaum ohne Not hinzufügen, wenn sie beabsichtigten, darüber hinaus den Lohn zu kürzen. Dass Äußerungen gegenüber der Öffentlichkeit nicht immer den wirklichen Absichten entsprechen, ist doch nichts neues. Wie sagte doch schon Walter Ulbricht so schön? "Niemand hat die Absicht..."

Das bliebe also abzuwarten, ob die dasselbe Geld bekämen oder nicht. Wir werden es wohl nicht mitbekommen.

[HMS Fearless]

In dem Fall ist das ein klein wenig anders gelagert. Kaufland sagt nicht, dass sie generell weniger für diese Sparte zahlen will.

Würde ich auch nicht sagen, wenn ich nicht unbedingt muss...

Sie wollen nur, dass der Betriebsrat nicht mehr für die Austräger zuständig ist und sie Vergünstigungen für den Rest der Belegschaft auch an diese weitergeben müssen - Interessensausgleich...

Das macht die Sache auch nicht wirklich besser, und schliesst eine Kostenreduktion auf Kosten der Arbeitnehmer nicht aus. Ich bezweifle, dass Kaufland bereit ist einem Subunternehmen mehr fürs Prospekteaustragen zu zahlen, als das Unternehmen bisher selber dafür aufgewendet hat.
Damit halte ich eine verschlechterung der Arbeitsbedingungen für sehr wahrscheinlich.

Was meinst du mit "Interessensausgleich..."?

[Spocky]

Was meinst du mit "Interessensausgleich..."?

Bin ich denn der einzige, der den Artikel von BR gelesen hat? Da stand der Begriff drin und weil ich nichts damit anfangen konnte, habe ich ihn gegoogelt

[HMS Fearless]

Was ich nicht verstanden habe ist, warum du ihn mit einem Gedankenstrich vorne dran und drei Punkten hintendran an deinen Beitrag gehängt hast.
Die Bedeutung im Zusammenhang mit dem Rest deines Beitrages erschloss sich mir nicht ganz.

[Liopleurodon]

Wer bezahlt am Ende die Differenz? Richtig. Der Arbeitnehmer, der beim Dirttunternehmen schlechtere Arbeitsbedingungen hat.

Ein beliebter Trick auch zur Unterlaufung von Tarifverträgen ist es, dieselbe Arbeit auf Werkvertragsbasis mit Festpreisen durchführen zu lassen. Dann heißt es: "Ihr habt hier euer Gebiet, bekommt dafür drei Stunden bezahlt und wie ihr das schafft, ist eure Sache."

Sie wollen nur, dass der Betriebsrat nicht mehr für die Austräger zuständig ist und sie Vergünstigungen für den Rest der Belegschaft auch an diese weitergeben müssen - Interessensausgleich...

Die Einsparung der Vergünstigungen für diese Gruppe kann in der Masse schon einiges bringen. Der Verdienst für den Einzelnen verschlechtert sich dadurch selbstverständlich.